DERECHO LABORAL SUSTANTIVO – Aspectos esenciales para la labor jurisdiccional

Descripción

El libro analiza el derecho laboral desde sus principios fundamentales, para luego profundizar en las instituciones del derecho laboral, incluyendo la formalización del contrato y las potestades del empleador, como el poder de dirección, variación, reglamentación y disciplinario, así como las obligaciones de seguridad. Ofrece, a su vez, un análisis detallado de la descentralización productiva, la subcontratación y el suministro de trabajadores, brindando criterios para la imputación de responsabilidades y la identificación de figuras como la unidad económica.

La obra dedica un capítulo a la ciudadanía del trabajador en la empresa, examinando cómo los derechos fundamentales limitan las facultades del empleador. Se abordan en profundidad los conceptos de acoso y violencia en el trabajo, a la luz del Convenio 190 de la OIT y la Ley 21.643 sobre prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo. Se explican los procedimientos de tutela de derechos fundamentales y la prueba indiciaria, esenciales para resolver conflictos laborales que vulneran derechos fundamentales del trabajador.

Además, el Material Docente examina las causales de terminación del contrato, las formalidades del despido, las indemnizaciones y acciones judiciales asociadas, como el despido indirecto y la nulidad del despido. También cubre las bases del derecho colectivo, incluyendo la libertad sindical, la negociación colectiva y la huelga, reconociéndolos como elementos vitales para la defensa de los intereses de los trabajadores.

Este texto es un recurso fundamental que dotará a la judicatura de los conocimientos y criterios interpretativos necesarios para una aplicación coherente del derecho laboral sustantivo, contribuyendo así a lograr la mejor respuesta judicial posible.

Autores : Caterina Guidi – Víctor Riffo

ACADEMIA JUDICIAL CHILE

ÍNDICE

CAPÍTULO 1
EL DERECHO DEL TRABAJO Y LA REGULACIÓN JURÍDICA DEL TRABAJO DEPENDIENTE

CAPÍTULO 2
FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Y DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA. POTESTADES DEL EMPLEADOR.

CAPÍTULO 3
CONSTITUCIÓN LABORAL Y CIUDADANÍA DEL TRABAJADOR EN LA EMPRESA

CAPÍTULO 4
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

CAPÍTULO 5
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO. NOCIONES BÁSICAS